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このたびは、弊社採用募集のページをご覧いただき、ありがとうございます。

ふじでんの一員に求められるのは、何より「人間力」であると考えています。弊社の主力事業である架空配電工事は4～5人の班で行います。ですから、まずはチームの一員として仲間に溶け込める明るさや真面目さを持った方に来ていただきたいと思っています。

実際、社内にはすごく明るい人もいれば、そうでもない人もいますが（笑）、全体として真面目な人が多い会社です。夏の暑い時期や冬の寒い時期など、屋外での作業は大変なときもありますが、皆、休むこともなく職務をまっとうしてくれています。自身のためであるとともに、休むことで班の仲間に迷惑をかけたくない気持ちがあるのだと思います。そんな風に仲間を思う社員の人間性が弊社の自慢というか、私としても本当にありがたいと感じている点です。

一方、求められる技能は大変幅広く、中型自動車運転、高所作業車運転、玉掛技能、伐採に関連する資格等に加えて、社内技能認定も必要となります。技術員の技能認定は3級から1級まであって、およそ10年で1人前と言われています。

技術員は入社後3か月間、自社の訓練センターで電柱の昇降をはじめとした基本技能の訓練を行い、そのあとは各営業所に配属され班に入ってOJTで学んでいきます。そうして最初の1年が過ぎた頃、技能認定3級の取得に挑み、実質的にはそこからスタートという流れになります。特に安全については入社時から徹底的に指導・支援していきますし、インターンの受け入れを含めて、長期的な視点で“人財"を育成する体制を整えています。

先輩たちのきめ細かいサポートも受けながら、皆、本当に多様な技能を持つエンジニアに成長していきます。「多能工」として、電気工事も伐採も行える弊社技術員の力量は、業界のなかでも一歩先んじているのではないでしょうか。2019年には台風15号の復旧応援で千葉県に駆けつけましたが、当地でご一緒に仕事をした自衛隊の方々からも、弊社技術員の高い技術力に賞賛をいただいております。

そんな弊社技術員には、学生時代にスポーツ等を通じてチームで活動することの大切さを学んできた人が多いですね。採用でも、学業での成績よりはそうした人間性の部分を重視しています。たとえば、地域の皆さまならびに社員の安全はなによりも優先されるべきものですから、その点についてときには先輩から厳しく注意されるときもあります。ただ、それはあくまで「地域の皆さま」や「本人」のためということを、真の意味で理解できるような素養が大切になると考えています。

いずれにしても、弊社は原則として県内採用・県内勤務です。地元山梨に貢献する意識の高い方に、ぜひ積極的に応募していただきたいと思っています。
今後、自動運転や人工知能等、新しいテクノロジーによって社会はますます高度に変容していきますが、すべては電気というベースがあってこそです。その電力流通設備を下支えするのが弊社の事業の本質ですから、目先の景気に左右されにくいという安定性があります。そのぶん社会の生命線を支えるんだという強い責任感が必要です。そのような気持ちと気概を持った方とご一緒できることを願っています。