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きついです（笑）。

間違いないです（笑）。

肉体的にも精神的にも、いろいろな面できついという感覚ですね。

怖さもあります。

（電気は）目に見えませんから。安全に対するプレッシャーがあります。

何かトラブルがあれば自分だけの責任では終わらないし、たくさんの人に迷惑をかけてしまうので。
ある意味では「いい緊張感を持てる」という話かもしれませんけれども。

ぱっと見ると単純な体力勝負の仕事に見えるかもしれませんが、段取りひとつとっても、とにかく数多くのやり方があります。

常に先を考えて動く必要がありますよね。

施設されている電柱ごとに作業の内容が大きく変わりますから。

毎日違う現場で違うものを取り扱います。経年劣化でぼろぼろの設備もあったりして、毎日違うことをやっているという感覚ですね。そのぶん幅広いスキルが求められる仕事だと思います。

（山地が多い）都留では電柱の穴も掘ることもありますし。

都留は田舎だから（笑）。。。電気工事だけじゃなくて土木も兼ねているよね。
（ふじでん注：岩田君の住まいは都留方面です）

穴も掘るし、埋めるし、人力で小さい柱を建てるようなときもあります。

この会社ではそうですね。

他県では電線工事をする会社と電柱を建てる会社は別々なようですけれども、ふじでんは自分たちだけですべてできます。

通用しないですね。

できないことが1つでもあるとまずいんです。

できないことがあっても、やらなければいけない状況に置かれるというか。先輩たちも皆、そういうことを経験しています。

電気屋さんがチェーンソーを使いますから（笑）。

でも、先輩たちからすれば、僕らはまだまだぺーぺーというレベルです。上の人たちが出来過ぎるんですよね。

少なくとも1年間は本当に毎日くたくたでした。

僕も今3年目でやっと慣れてきたという感覚です。

慣れればね。石の上にも3年というか。最初はガムシャラにやるしかないんです。だから最初は無駄な動きもあるし、すごく疲れます。

そういえば会社には体型的に緩んだ人がいないですよね。

この会社にいると皆細マッチョになります（笑）。

力もつきます。皆、スタイルもがっちりしていて。この仕事をしていると、あまり体型のことを気にせずいろいろ食べることもできます。

食べないと大変です。夕食にごはんとうどんのダブル炭水化物なんていうときもあって（笑）。普通はそれで太ったりするはずなのに、この会社ではまったく。。。

あるとき、ふっと気がついて、できるようになる日があります。 メリハリの付けかたが分かってくるというか。

自分の動作のなかで、「これ、無駄だったかな？」なんて気づくことがあったりして。

僕は4年目の最近、やっとそれに気づきはじめてきたという感じです。それで最近は体力的にも少し余力が出てきたから、学生時代から打ち込んでいた軟式テニスを再開できるようになりました。

僕も平日は仕事終わりに硬式テニスをやっています。（現場の状況にもよりますが）原則として残業があまりないというのはすごくありがたいですよね。

たしかに。土日もきちんと休めるから、僕は冬になるとほぼ毎週、土日の両方をスノボに使っています。

この会社に入ったら誰でも必ず悩みます。正直、僕も転職を考えたことはありますね。

僕も、ハローワークのサイト、見ました（笑）。

最初は自分の出来なさ具合に自分で打ちのめされるというか。どうしても個人差が出る話だから仕方がないんですけれども、やはり班単位で先輩と動いているので。

1人が遅くなると班全体の作業が遅れるんですよね。

そのプレッシャーが半端ないんです。注意されて余計に焦ったりして。

ただ、言われないと早くならないから。

そう。煽られないと（笑）。

その状態をずっと繰り返していると、そのスピードが普通になっていきます。

（笑）。ただ、そこに気づくのは、それが普通になってから。それまではきついんです。

気がつくまでは何をしていいか分からないから、とにかく走ります。

それを考えている暇はなかったですね。大事なのは「今、どうするか」。今なんとかしなければいけない状況を毎日繰り返していくうち、それが経験になるという感覚です。

事前に想像がつくような大変さとは違う異次元の大変さというか。学生時代、ユルユルの生活をしていて、いきなりこんな「戦場」に送り込まれるわけですから（笑）。

最近は人が少なくなっていることも影響していると思います。

そう。僕が入った6～7年前は1つの班で5人だったんです。そこに新しい人が1人やってきて、そこで教えるという状態でした。でも、今は1つの班が4人。そこに新人が1人入ってくるわけですから、各自がいっぱいいっぱいで。

研修が終わって現場に初めて配属されたとき、正直「うわ、この先、やっていけるかな」なんて思いました（笑）。

研修と現場がまったく違いますよね。

「この辛さは言っても分かってもらえないかな」なんて思っていました。

僕は、怒られたことに対して「なにくそ」というような気持ちでした。

あ、負けん気は大事ですよね。

そうですね。部活動と似たようなところがあるかもしれない。

以前の求人には「体育会系の人募集」みたいなことが書いてあった気がします。そうでないと本当に苦しいと思います。

レベルが違います。

極端な話、テニスができなくても「あ、できないね」で終わりですけれども、仕事ですから「できません」ではダメなんですよね。だからこそ厳しく怒られたりもするわけで。。

なりません。。。努力しま～す（笑）。

怒られた子をケアするという感じですかね。「先輩はあんな風に言っていたけど、こういう意図があるんだよ」って。

立場がもっと上になっていけば、言わなければいけないときは出てくると思います。ただ、その言い方についてはね。。。

ただただ強く当たるというような言い方にはならないように気をつけます！

初めてです。でも、考えていることは一緒でしたよね。皆、会うのは初対面か2回目ぐらいです。2人が硬式テニスやスノボをやっているというのも今日初めて知りました。

それでも考えていることは同じような部分があるし、やっぱり社風ってあるんじゃないですかね。

正直、この会社は技術的にめちゃくちゃレベルが高いと思います。上の人たちの技術は半端ないと思います。

自分もまだまだ、ぜんぜんですね。成長という意味では終わりはないです。

仕事が続く限り勉強が続きます。（俺、良い事いうな～）

10年経ってやっと一人前というレベルですから。

仕事の種類が多いし、新しい材料や施工方法も次々出てきたりします。

だから、頭を柔軟にして自分で考えていくような人と一緒に仕事ができたらと思います。僕も、入社してからこんなに勉強して頭を使うようになるなんて思ってもいませんでした。ただ、そのぶん続けていれば人間としてもしっかりしてくるのかなという感覚があります。（俺、良い事いうな～）